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　　定點(diǎn)、放線、撒灰、畫圖，各個步驟有條不紊。8月7日上午，烏魯木齊市林業(yè)局（園林管理局）第一屆園林技師競聘上崗技能大賽在烏魯木齊市植物園舉行。來自烏魯木齊市園林行業(yè)和其他行業(yè)的43名技術(shù)工人通過比賽競聘綠化、花卉等30個崗位。

　　在紅山公園從事園林業(yè)30年的技師唐國華說：“這次競聘園林綠化崗位主要是測試自己的能力，希望自己的技術(shù)水平更上臺階。這次競聘活動是對我們技術(shù)人員的一次考核。”

　　據(jù)了解，今后，園林局將對技師聘任實行動態(tài)管理，打破技師終身制，技師聘任期為五年，對聘任期滿的人員亦實行技術(shù)考核，擇優(yōu)聘用。

　　“技師競聘上崗能夠提高園林技工的含金量，可以最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，有利于弘揚(yáng)職工創(chuàng)優(yōu)爭先、愛崗敬業(yè)的勞動精神。”市林業(yè)局副局長呂祥慶表示。