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　　近日，記者從北京東方園林股份有限公司了解到，前英國阿特金斯集團(tuán)大中國區(qū)董事、總建筑師劉嘉峰先生已于2010年月日加盟東方園林股份有限公司，并出任景觀設(shè)計(jì)集團(tuán)總裁一職。

　　東方園林相關(guān)人士向記者透漏，景觀設(shè)計(jì)集團(tuán)是東方園林全產(chǎn)業(yè)鏈中最前端的核心技術(shù)集團(tuán)，其旗下有三個(gè)設(shè)計(jì)品牌：EDSA—ORIENT景觀設(shè)計(jì)研究院（參股公司）、東方利禾景觀設(shè)計(jì)院（全資子公司）以及東方艾地景觀設(shè)計(jì)院（控股公司）。相關(guān)人士告訴記者，目前，這三個(gè)設(shè)計(jì)集團(tuán)正在招兵買馬，大規(guī)模擴(kuò)大設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，力求整合全球最優(yōu)秀的園林設(shè)計(jì)品牌，匯聚頂級設(shè)計(jì)師、建筑師以及生態(tài)學(xué)家，以達(dá)到上市后期迅速發(fā)展。

　　劉嘉峰先生1990年畢業(yè)于加拿大Queen’s(皇后大學(xué))研究生院，獲區(qū)域與城市規(guī)劃碩士學(xué)位，他曾先后服務(wù)加拿大CAI建筑師事務(wù)所、加拿大B+H國際建筑師事務(wù)所，擔(dān)任項(xiàng)目建筑師一職。加盟東方園林前，劉嘉峰先生就職于歐洲最大的設(shè)計(jì)和工程咨詢機(jī)構(gòu)英國阿特金斯集團(tuán)，擔(dān)任大中國區(qū)董事兼總建筑師。在近30年（國外20年）的工作和學(xué)習(xí)中，劉嘉峰先生積累了豐富的景觀設(shè)計(jì)建筑經(jīng)驗(yàn)和跨國公司管理經(jīng)驗(yàn)。

　　據(jù)悉，加盟東方園林后，劉嘉峰先生將親任景觀設(shè)計(jì)集團(tuán)總裁兼首席建筑師，領(lǐng)導(dǎo)著來自歐洲、美國、東南亞的百余名中外優(yōu)秀設(shè)計(jì)師組成的卓越團(tuán)隊(duì)，繼續(xù)擴(kuò)大東方園林在景觀生態(tài)系統(tǒng)設(shè)計(jì)建筑方面的行業(yè)優(yōu)勢。

　　2009年歲末，在國際哥本哈根大會(huì)上，全球?qū)τ?a href="http://www.m.wewon17.com/" target="_blank" title="園林綠化">園林綠化改善人居環(huán)境所起的作用越發(fā)重視，生態(tài)園林城市建設(shè)也將提上日程。作為世界園林之母的中國，對于工業(yè)高速發(fā)展過后的環(huán)境保護(hù)與景觀建設(shè)問題更為重視。這幾年，我國園林企業(yè)發(fā)展較快，眾多的環(huán)境景觀建設(shè)工程拉動(dòng)了專業(yè)園林景觀建筑、設(shè)計(jì)人才的需求，但是中國園林企業(yè)是一個(gè)剛剛發(fā)展起來的行業(yè)，兼具設(shè)計(jì)理念與管理才能的高端人才非常稀缺，尤其是像劉嘉峰這樣，具有跨國管理經(jīng)驗(yàn)的世界頂級景觀建筑人才，在行業(yè)內(nèi)可謂鳳毛麟角。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，劉嘉峰先生的加盟，將標(biāo)志著中國園林行業(yè)從傳統(tǒng)管理模式向世界先進(jìn)管理模式轉(zhuǎn)進(jìn)，使中西方兩個(gè)園林領(lǐng)域的文化與藝術(shù)理念相輔相成地提煉與結(jié)合。

　　劉嘉峰先生表示，中國傳統(tǒng)的園林行業(yè)要想趕超世界頂級園林，必須在設(shè)計(jì)與建筑理念上有所創(chuàng)新。在核心理念方面，劉嘉峰先生強(qiáng)調(diào)：中國風(fēng)景園林建設(shè)，在生態(tài)上，要著重梳理、鏈接生態(tài)體系；在人文上，要挖掘、提純歷史文化資源；在藝術(shù)方面，要用多種方法提升城市景觀生態(tài)的藝術(shù)魅力；在城市價(jià)值方面，要利用分層疊加方式提升城市用地價(jià)值；而在人居方面，他希望園林建設(shè)能夠很好的將人的活動(dòng)與景觀生態(tài)形成良性互動(dòng)。

　　劉嘉峰先生希望東方園林能夠在以后的設(shè)計(jì)與建筑中，從新的角度探索與思考，將東方傳統(tǒng)園林設(shè)計(jì)中最根本、最核心的意境美與西方建筑的力量美相融合，建設(shè)出中西合璧的藝術(shù)精品。

　　根據(jù)東方園林相關(guān)人士透漏，此前，東方園林董事長何巧女在公司2009年度大會(huì)上表示，2010年，東方園林的主要工作重點(diǎn)是人才的選拔與集結(jié)，此外，公司在管理層方面也要進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，保證東方園林在上市后期更快速穩(wěn)定的建設(shè)與發(fā)展。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，對于一個(gè)蒸蒸日上的傳統(tǒng)行業(yè)而言，除了技術(shù)的發(fā)展與文化的傳承，引進(jìn)國外先進(jìn)的管理理念對我國園林行業(yè)同樣具有重要意義。東方園林率先吸納國際頂級行業(yè)管理人才加盟必將引發(fā)世界園林行業(yè)的人才互動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)中國傳統(tǒng)行業(yè)的管理模式向世界管理模式轉(zhuǎn)變，為國內(nèi)園林行業(yè)的發(fā)展指明了新的方向。