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南京林業大學藝術設計學院實施“立體化”培養模式

一次招聘會全院畢業生預就業

　　一次校園招聘會吸引90多家單位帶著200多個崗位前來招聘，而畢業生總數只有202人，供需比達1∶1。在大學生就業形勢日益嚴峻的形勢下，南京林業大學藝術設計學院3月13日舉辦的校園招聘會出現的情景讓人眼前一亮。

　　“我們學校藝術類畢業生一向就業看好，但是受金融寒冬的影響，今年我們十分擔心畢業生就業，但是沒想到學院舉辦招聘會的消息一公布，就吸引了數十家江蘇省內外大企業，前來參加招聘會的企業比往年還多。”藝術設計學院黨委副書記、副院長侯文軍說，“今年學院有202名畢業生，除去考取研究生和已經落實工作的，學院還剩100多人待就業，在這次200多崗位的招聘會上，如果畢業生不挑不撿，合理定位的話，落實工作是沒有問題的。”

　　藝術設計學院院長丁山分析說：“學院藝術類專業好就業，一方面跟專業細分為7個專業方向有關，另一方面也與學院實施立體化人才培養模式直接相關。我們培養的藝術設計人才是多面手，具備專業、藝術、技術等多個方面知識，不僅具有專業技能，而且有深厚的理論功底。拿環境藝術專業來說，該專業依托學校林學、生態、園林、植物、環境工程等國家、省重點學科，培養的學生具有多個學科的背景；室內設計專業，也主要依托南林大的林、木特色，培養出來的畢業生都是從事室內藝術設計、施工、管理等方面工作的高級應用人才。這些專業特色人才在就業中被用人單位格外看好。”