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各大招聘會(huì)上，求職者們都在無(wú)數(shù)的攤位上重復(fù)著這樣的流程：抱著厚厚的一疊簡(jiǎn)歷，無(wú)奈地游走于各個(gè)招聘攤位前，陪上格式化的微笑，遞上載著希望的簡(jiǎn)歷———那份對(duì)于你來(lái)說(shuō)是獨(dú)一無(wú)二，在招聘者眼里卻是千篇一律的簡(jiǎn)歷。看到你的簡(jiǎn)歷在攤位前大堆的簡(jiǎn)歷中沉沒(méi)，你是否想過(guò)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出，給招聘方留下深刻的印象，得到面試機(jī)會(huì)？

    對(duì)于求職者的種種疑問(wèn)，向陽(yáng)生涯管理咨詢公司的職業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)洪向陽(yáng)對(duì)此給出了獨(dú)具創(chuàng)意的回答：制作一張個(gè)性化的求職名片。

    什么是求職名片呢？簡(jiǎn)單地說(shuō)，它就是集合你重要求職信息的類似于名片狀的精美卡片。可別小看了這張名片，它就像是一張通知你進(jìn)入第二輪面試，繼而求職成功的“請(qǐng)柬”。

    在職者才擁有名片，一般沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)求職者有名片的吧，因此當(dāng)你以求職者的身份遞上一張名片時(shí)，招聘方一定會(huì)眼前一亮，繼而多多看你幾眼；招聘官只會(huì)把簡(jiǎn)歷隨手一扔，一般沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)將別人的名片扔掉的吧，因此你的求職名片一定會(huì)進(jìn)入招聘方的西裝口袋；由此你也可以順勢(shì)得到招聘者的名片，繼而可以不斷地短信騷擾他：“我什么時(shí)候可以面試”，“給我一次面試機(jī)會(huì)”，“我很仰慕你們公司”……當(dāng)然，如果覺(jué)得短信太過(guò)分，也可以發(fā)電子郵件，寫出你誠(chéng)懇的愿望，讓他隨時(shí)記住有你這樣一個(gè)人……

    以上幾點(diǎn)，足夠讓你的簡(jiǎn)歷“中標(biāo)”率大大提升。即使不成，記住了你這個(gè)“別有用心”的人，以后公司選取“候補(bǔ)”人員時(shí)，也會(huì)想起你的存在，等于給自己多了N次機(jī)會(huì)。

    現(xiàn)在，讓我們學(xué)習(xí)一下如何制作求職名片，了解它的正反面應(yīng)該寫上哪些要素吧，因?yàn)樗�有太多的“與眾不同”：

    名片左上方：你的照片。這是與一般名片最大的不同點(diǎn)。印上報(bào)名照大小的照片，讓招聘方對(duì)你有個(gè)直接的感觀認(rèn)識(shí)。

    名片右邊：從上至下有姓名、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、社會(huì)工作（學(xué)校工作）、聯(lián)系電話、政治面貌等基本信息，讓人一目了然。

     名片右下角：用不同的字體突出自己的電子郵箱地址，方便招聘方的通知工作。

    求職名片更要好好利用反面，列出自我介紹的“重頭戲”，比如特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)記錄、工作業(yè)績(jī)等等能突出你的個(gè)性、能力、特長(zhǎng)、工作背景的種種成績(jī)。一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷會(huì)有1～2張A4紙，要將整張紙上面的信息濃縮在一張小小的卡片上，光靠用詞的簡(jiǎn)縮是不行的，還需要懂得取舍。其實(shí)一個(gè)面試官面對(duì)上百乃至上千份簡(jiǎn)歷，他閱讀每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間可能只是5～15秒，因此，簡(jiǎn)歷上的信息大多都是“沉沒(méi)信息”，而名片就是經(jīng)過(guò)過(guò)濾篩最終留給應(yīng)聘方的“有用信息”（給招聘者遞上名片的時(shí)候，可附上一份詳細(xì)的簡(jiǎn)歷）。

    最后，洪先生提醒應(yīng)聘者，當(dāng)你獲得了面試的機(jī)會(huì)，別忘了帶上你的名片參加面試，讓它幫助你獲得下一輪角逐的入場(chǎng)券。