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　　解放思想，創(chuàng)新驅(qū)動，南京市園林局掀起新一輪解放思想大討論。一個個創(chuàng)新與務(wù)實(shí)結(jié)合的發(fā)力點(diǎn)躍然而出，創(chuàng)建生態(tài)園林城市，打造品質(zhì)園林、文化園林、特色園林、實(shí)力園林、活力園林，奮力走在“人文綠都”最前列。

　　“找差距，理思路，振精神，求實(shí)效，園林系統(tǒng)要重點(diǎn)對照四個方面要求展開解放思想大討論。”市園林局局長許宏具體闡述了園林系統(tǒng)四方面精神：

　　一是對照科學(xué)發(fā)展觀要求，克服思想障礙，更好地為建設(shè)綠色生態(tài)南京服務(wù)。面對城市園林綠化建設(shè)的新形勢、新任務(wù)，要在發(fā)展理念上解放思想，使科學(xué)發(fā)展觀扎根于思想，體現(xiàn)于行動，落實(shí)于實(shí)踐。大力推進(jìn)全市綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)，深化園林綠化管養(yǎng)體制和運(yùn)作機(jī)制改革，保障“全面達(dá)小康，建設(shè)新南京”戰(zhàn)略目標(biāo)中園林綠化各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

　　二是對照“三寬”要求，克服自滿情緒，更加積極地爭先進(jìn)位。面對深圳等先進(jìn)城市綠化工作創(chuàng)精品、爭一流的態(tài)勢，要克服園林系統(tǒng)部分干部中存在的沾沾自喜已有的成績，不思進(jìn)取；以別人之短比自己之長，看不見自身存在的問題和差距；部分局機(jī)關(guān)干部在競爭激烈的新形勢下缺少憂患意識、危機(jī)意識，按部就班，缺少緊迫感等現(xiàn)象。

　　三是對照“三創(chuàng)”精神，克服畏難心態(tài)，更加主動地改革創(chuàng)新。面對城市園林綠化工作任務(wù)繁重，協(xié)調(diào)難度不斷增大的現(xiàn)狀，要著重解決部分干部中表現(xiàn)出的遇到復(fù)雜矛盾繞道走，因循守舊等問題。要深入實(shí)際、深入基層開展調(diào)查研究，吃透上情、摸清下情、掌控全情，增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動的敏銳度，破解難題，探索新路，開拓進(jìn)取。

　　四是對照求真務(wù)實(shí)要求，克服懶散作風(fēng)，更加扎實(shí)地為基層、為群眾服務(wù)。要克服部分園林干部中存在的事業(yè)心、深入基層不夠、對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不去想方設(shè)法解決等問題。圍繞今年全市園林綠化十項(xiàng)重點(diǎn)工程和向全市人民承諾辦好十件實(shí)事的工作目標(biāo)，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓好落實(shí)。要在攻堅(jiān)克難上狠下功夫，不斷強(qiáng)化工作舉措，求真、務(wù)實(shí)、高效。

　　為扎實(shí)推進(jìn)解放思想大討論取得實(shí)效，該局系統(tǒng)在活動過程中具體實(shí)施“十、百、千、萬”工作方針。“十”：7月底前，每位局領(lǐng)導(dǎo)，按各自職責(zé)分工，以“創(chuàng)新發(fā)展”為主題，拿出“十”篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告；“百”：問計(jì)于民，年內(nèi)舉辦“百”場不同類型、不同范圍，有專家、有干部、有群眾、有行風(fēng)監(jiān)督員、有相關(guān)部門人員等參加的園林創(chuàng)新發(fā)展“問計(jì)”座談會，其中，局機(jī)關(guān)每月召開一次，各基層單位每季度召開一次，會后梳理歸納，形成整改意見，限期解決；“千”：發(fā)動全市園林系統(tǒng)干部職工，針對南京園林和本單位改革、發(fā)展、創(chuàng)新問題提出“千”條“金點(diǎn)子”，對其中含金量高、實(shí)施后確實(shí)產(chǎn)生明顯社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的給予精神和物質(zhì)獎勵。“萬”：通過媒體動員、鼓勵廣大市民，開展“萬”人“品”園林活動，讓廣大市民“品味”園林綠化成果，對園林綠化工作進(jìn)行“品評”，吸納其中有建設(shè)性的意見、建議，納入下一步工作實(shí)施方案中，改進(jìn)提高。