企業發展變革推進著人才建設的升級

英國Chapman Taylor中國區執行董事華鐳先生

　　來自英國Chapman Taylor中國區執行董事華鐳先生為大家帶來的是關于企業和人才的思考，Chapman Taylor作為一家跨國公司，點出了中西兩種文化下的人才和人才培養的差異。并開啟了對話會對此議題的研討。

　　同濟大學建筑與城市規劃學院院長李振宇先生說我們的教育跟歐美不能相提并論，有些地方我們的學校比他們強。但是，缺在什么地方？缺在我們的高校都有自己的標準。科研教學就是為所欲為，我想怎么做就怎么做。我們離這個目標還很遠。我們需要的人才是，其作品具有開創性的藝術語言，能夠發覺人類多元而無限的精神世界，并對學術思想和社會生活產生影響。

　　其他幾位嘉賓也紛紛提出了自己對于人才的期望。企業渴望設計師能夠為他們帶來價值。而作為個人，不僅應該具備知識和技能層面的東西，更應注重培養能力、創新、想象力。豐富和完善自身的知識體系，除了了解除建筑學以外，尤其要了解社會學、心理學相關的一些知識，加深建筑師對以人為本的認識。

　　價值重構-高端對話會的舉辦，開啟了跨界的對話序幕。CBC（China Building Centre）作為中國最大的建設行業全產業鏈資源整合與服務平臺，有責任和義務引導并促進整個建筑行業甚至與其他行業的溝通交流，進而推動各行業的和諧并進。

　　在互聯網、移動互聯對我們的影響日益加深的時代，在自媒體逐漸強大的時代，更多的企業在聯合，更多的資源在重構，更多的平臺也在一起共榮共生。CBC（China Building Centre）歡迎志同道合的企業和個人匯聚在一起，為助推我國經濟的高速發展做出自己的一份貢獻。