求職是門(mén)大學(xué)問(wèn)，是去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、上招聘網(wǎng)、找獵頭公司、登求職廣告、請(qǐng)朋友推薦還是到政府開(kāi)辦的公共職介機(jī)構(gòu)？

　　金領(lǐng)：尋求獵頭出招

　　高級(jí)人才，也被稱(chēng)為金領(lǐng)，一般具有良好的教育背景，熟練掌握至少一個(gè)行業(yè)或?qū)I(yè)的知識(shí)技能，希望尋找到中高層管理職位。這類(lèi)人員不適合招聘會(huì)等普通的方式求職，最適合他們的是獵頭公司。招聘會(huì)、報(bào)刊雜志和招聘網(wǎng)站是面向大眾的，大公司的中高層管理職位一般不通過(guò)這些途徑發(fā)布，很多大型跨國(guó)公司都與一家或幾家獵頭公司有長(zhǎng)期合作關(guān)系，一旦某重要崗位缺乏人才，馬上請(qǐng)求獵頭物色。

　　白領(lǐng)灰領(lǐng)：廣撒網(wǎng)釣大魚(yú)

　　適合白領(lǐng)、灰領(lǐng)的求職方式比較多，大型招聘會(huì)、網(wǎng)上求職、朋友介紹、刊登招聘廣告都是不錯(cuò)的選擇。比較經(jīng)濟(jì)、便捷的方式要數(shù)網(wǎng)上求職了，網(wǎng)上求職不受時(shí)空限制，可以在家里邊嗑瓜子邊尋找最合意的職位。但是，網(wǎng)上求職不要期望太高，部分崗位是只發(fā)信息不招人的，你需要“廣撒網(wǎng)釣大魚(yú)”，耐心要好。

　　藍(lán)領(lǐng)：請(qǐng)到公共職介來(lái)

　　藍(lán)領(lǐng)等普通勞動(dòng)者，大多沒(méi)有過(guò)硬的教育背景，專(zhuān)業(yè)技能也相對(duì)不夠強(qiáng)。他們一般通過(guò)面對(duì)面交談獲得工作，不需要撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。正因?yàn)槿绱耍W(wǎng)上求職、大型招聘會(huì)等對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷有“依賴(lài)性”的招聘方式不適合他們。而比較傳統(tǒng)的求職方式，如公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、專(zhuān)場(chǎng)小型招聘會(huì)可作為他們求職的首選。

　　畢業(yè)生：首選高校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

　　對(duì)大部分高校應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，盲目跑綜合性招聘會(huì)往往收效甚微，因?yàn)檫@些招聘會(huì)上的企業(yè)大多希望找到有工作經(jīng)驗(yàn)的人士。高校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、招聘網(wǎng)上的應(yīng)屆生專(zhuān)欄卻不是如此，因?yàn)檫@些企業(yè)直接把目標(biāo)瞄準(zhǔn)了應(yīng)屆生。

　　近年來(lái)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)嘗試不同的求職方式，如主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷，求助于公共職介，向?qū)W校畢分辦、老師、朋友求援等，以增強(qiáng)求職的積極性和主動(dòng)性。