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能否借鑒韓國的奧運獎勵方式

2008-08-14 19:45:42    作者:朱慧松     來源:廣州日報     瀏覽次數:

  北京奧運會激戰正酣,隨著中國健兒展開奪金浪潮,各界也掀起了對獲獎選手尤其是冠軍的重獎熱潮。而韓國金牌選手獲獎的情況給人啟迪。據報道:韓國有關方面對本屆奧運會金牌選手的現金獎勵為3萬歐元出頭。以韓國人均GDP水平,這個折合30多萬元人民幣的獎勵實在不算高,但韓國在現金獎勵之外,他們規定,冠軍選手將會享受到各項社會福利,給選手吃了一顆定心丸。

  隨著我國經濟的高速發展,近幾屆奧運會對金牌選手的獎勵額越來越高。奧運選手及其教練克服了常人難以想象的困難,為祖國贏得了巨大榮譽,獎勵是應該的。同時由于不少運動員文化程度偏低、謀生技能單一,退役后再就業面較窄,因此,重獎健兒也合情合理。但獎勵的方式是否可以轉換一下呢?

  韓國能長期在亞洲和世界體壇上取得好成績,在一定程度上與他們的獎勵方式有關。其實因為有國內經濟迅猛發展的基礎,韓國也曾對奧運獎牌選手一擲千金地進行獎勵,但效果并不盡如人意,有些選手拿到重獎后成為曇花一現的人物。痛定思痛,韓國大規模改革了獎勵方式,即為大賽優勝選手制定了嚴密的終身保障機制,選手一次性獲獎并不多,但卻獲得每月一定數額的津貼。這種津貼不僅是終身性的,而且若選手下次繼續取得佳績,每月津貼還將大幅增長,總額十分可觀。以韓國2004年雅典奧運會冠軍柳承敏為例,在固定獎金外,他每月還領取約合7880元人民幣的特殊津貼,若再創佳績,這個數字還將增加,而且這樣的津貼是終身性的。如此一來,選手不僅沒有了后顧之憂,會堅定繼續拼搏的決心,也不會因一時錢多而喪失斗志。從這個層面來說,政府為選手當起了“理財”的重任,這樣的獎勵方式無疑比較科學。因此多年來,韓國體壇不僅人才輩出,長青樹也比比皆是。

  毋庸置疑,再輝煌的選手也有走下神壇的一天,今天的奧運冠軍也有“人老珠黃”的時候。這就要求有關方面為選手建立更加嚴格的保障機制,風物長宜放眼量,與其“搞一錘子買賣”,不如用源源不斷的“小獎”來為健兒定心。可否借鑒韓國在這方面的成功經驗,為選手建立終身性的個人津貼賬戶,選手按年度支取,同時設置遞加機制,選手再創佳績,津貼大幅上升,這樣既為選手解決后顧之憂,又能激勵他們再創輝煌,可謂一舉多得!

編輯:songgaofeng

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